为进一步提高医院管理水平，转变管理理念，提升领导干部和广大职工的执行力，增进全院职工责任感和担当意识，激发全院职工的工作热忱和积极性，打造一支团结、高效、奋进，有凝聚力的医疗团队，提高医院整体竞争优势，平谷区中医医院人事科于2016年6月12日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，邀请香港联成国际教育集团金牌讲师邓成伟来院为中层管理干部及一线员工分别进行了“领导力与执行力，加强科室及上下级间沟通“和”加强责任心和服务意识，构建和谐医患关系，减少医疗纠纷”两场精彩的讲座。
   在培训中，邓教授从美国西点军校的22条军规切入主题“如何成为有价值的员工”为讲解主线，医院团队建设、责任思维、责任管理、队伍执行力、结果思维与结果管理等各方面，就如何提高医院工作执行力进行了生动的讲解。他幽默的语言、生动的案例、旁征博引，深入浅出，生动地阐述了“世界上没有完美的个人，只有完美的团队”、“对自己百分之百负责，你最终获得收获和成功”等观点。
   在上午面对医院中层干部的培训中，邓教授重点讲述了如何提升医院领导力和执行力。层层剥茧似地剖析了管理中的四大问题。在论述中国式管理中，着重讲述了人性化管理和制度化管理的平衡，要把“有情领导”和“无情管理”有机的结合起来。他指出现代化管理讲究制度第一，能人第二；大道有术，量化管理；理在前，情在后。他告诫医院中层领导要定位于带领团队凝聚医院战略。用领导力团队文化凝聚人心，用卓越系统流程保证效果。在下午面对基层普通职工的培训中，重点讲述了全院职工要做医院资产型人力资源；要对工作充满热情；要保持职业幸福感，增强个人工作效率；要把医院的利益放在第一位，做出百分之百负责任的人。
   最后见书记总结讲话，这次执行力的专题培训，将会使全院广大干部职工的管理理念、工作理念等得到一个新的提高。大家纷纷表示，要学以致用，不断提升自己和团队的执行力，把医院各项工作落实到实处。