3月28日，我院在三层大会议室举办了医药分开综合改革专题培训。围绕医改后放射检查部位及扫描内容如何变化、医改前后信息系统的注意事项、床位费等医疗价格如何变化、阳光采购、规范中医医疗服务、绩效管理、门急诊故障应急等内容进行具体的可操作性的解读培训。医改办主任付艳艳主持会议。来自临床的医护及医技人员350余人接受第一批培训。

    会场座无虚席，过道都挤满了听课的人。

    放射科赵会军针对医改标准，详细解读CT、MR平扫检查部位及对应扫描，医改后临床医生应如何填写检查单。

    医保办韩主任对医事服务费收费及医保报销，价格调整435項的内容进行讲解。

    药剂科主任对药品阳光采购政策措施解读。

    信息科主任对4月7号至8号住院护士、门诊、住院医生等信息系统需注意事项进行详解。

    现场气氛热烈，互动交流，就具体问题现场提问，现场解答。

    医教科对规范医疗行为，落实核心制度，合理使用中成药与中药饮片，加强处方点评等进行解读。

    门诊办主任对门急诊计算机系统故障应急预案进行讲解，4月8日医改新项目启动后，为防止信息系统发生故障不能正常运行，门诊系列诊疗包括挂号、收款、门诊的各项检查及医生的诊治都制定了每个部门的应急预案，以保证就诊患者得到及时的诊治。

    经管办主任对北京市公立医院提质增效控费关键绩效指标管理方案作了全面培训，真对这个文件进行解读并针对我院临床科室情况进行工作部署。结合医院面临的实际问题，就做好考核控费提出了合理化建议。

    本次培训内容丰富、时间紧凑、人员集中，现场考核。既有规范性的政策法规宣讲，又有个人深刻的工作感悟，对全面推进和深化医改工作具有较强的实际指导意义，在约两个小时的培训课程中，参会人员学习热情高涨，主动靠前学习，认真答题，为后续带动全员学习打下了良好的基础。

    员工普遍反映培训内容丰富实用，收获很大。通过培训，医护人员对综合医改政策和要求更加清晰，对医院精细化管理、控制费用不合理增长等改革措施有了更加准确的把握。大家表示，将深入学习贯彻领会医药分开综合医改精神，助力我院医改工作顺利推进。