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平谷区中医医院圆满完成“高层次人才培养工作室”验收
首先，党委书记见国繁向区委组织部有关领导汇报了我院高层次人才培养工作室的基本概况及进展情况，随后，验收组成员与各位培养对象进行了座谈，检查了人才培养成果材料，对我院所做的工作给予了高度的评价并提出了宝贵的意见。
2010年10月，我院应平谷区人才工作领导小组关于《建立平谷区高层次人才工作室》的号召，结合我院实际情况，申报了“中医高层次人才培养工作室暨中医师承工作室”项目，此为我院继“中医药人才梯队建设”和“中医药高层次人才培养”两个项目之后开展的又一个新的人才培养项目。同以往开展项目不同，此次“中医高层次人才培养工作室”项目侧重于为高端人才提供进一步成长的平台。工作室两位主持人均为我院乃至全区的名中医，中医医院第一任院长于增瑞和现任党委书记见国繁，四名培养对象都是我院重要科室的主任，均具备高学历、高职称，在工作室的人员选择上充分体现了“高层次”的特点，为我院高端专业人才的培养填补了空缺。
“中医高层次人才培养工作室”经2010年批准建立后，院部领导非常重视，立即确定了人事科管理，医教科考核专业理论和技能操作的工作方案，召开工作室启动会议，主持人和培养对象签订《帮带培养协议》。为形成整套协调有序的工作程序，克服工作与学习之间的冲突，工作室培养方式不拘泥于形式，创新多种学习方式，如：利用老师门诊诊疗时机，培养对象在旁边观摩，边学习、边交流、边实践、边应用，结合临床应用效果总结学习体会；跟师外出考察学习，开阔视野，更新观念，学习新理论、改进诊疗手法；培养对象邀请老师到自己主管病区查房，进行业务指导或讲课；工作室所有人员定期召开学术研讨会，解决工作中疑难问题等。经过两年的帮带培养，被培养人不仅学到了老师的专业知识，更继承了老师多年积累的诊治经验和敬业精神。
“中医高层次人才培养工作室”项目开展已历时两年，丰富了医院人才培养模式，在增强医学理论知识与诊疗技术等方面取得了良好的成效，为今后的人才培养工作奠定了基础。
